Аттестация персонала

Аттестация персонала – процедура, регламентированная трудовым законодательством. Проводится (очередная плановая аттестация) не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года (или по истечению срока действия контракта/трудового договора).

 

Внимание! Важно!

1. Законодательство не обязывает работодателей внебюджетной сферы проводить аттестацию своих работников.

2. С юридической точки зрения неправомерным может быть признано проведение аттестации:

– работников, проработавших в занимаемой должности менее 1 года;

– беременных женщин.

3. Аттестации не подлежат женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

4. Аттестации не подлежат другие категории работников, определяемые перечнем локального Положения об аттестации персонала.

5. Обязательно доведение до работника не менее чем за 1 месяц до начала аттестации информации о сроках проведения аттестации, графика аттестации, а не менее чем за 2 недели до аттестации — ознакомление работника с представленным на него отзывом (характеристикой).

6. Общепринятыми оценками работников по итогам аттестации являются оценки «соответствует занимаемой должности» и «не соответствует занимаемой должности». В редких случаях предусматривается третья оценка – «условно соответствует занимаемой должности» или «соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии».

7. По истечении 2-месячного срока со дня аттестации перевод работника на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускается.

8. В числе мер воздействия на работников действующим законодательством не предусмотрены дисциплинарные взыскания.

 

Цели:

Основные

1. Оценка результатов труда сотрудника.

2. Определение соответствия их занимаемой должности.

3. Выявление недостатков в уровне подготовки.

4. Составление плана развития работника.

Дополнительные

1. Проверка совместимости с коллективом (умение работать в команде, лояльность организации, работодателю и руководству).

2. Проверка мотивации к труду, к работе в данной должности.

3. Определение перспектив развития карьеры работника.

Общие

1. Улучшение управления персоналом и повышение эффективности кадровой работы.

2. Повышение ответственности и исполнительной дисциплины.

Специфические

1. Определение круга работников и перечня должностей, подлежащих увольнению или сокращению.

2. Улучшение морального и психологического климата в организации.

 

Услуги по аттестации персонала:

1. Разработка локальных нормативных документов проведения и сопровождения аттестации в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Разработка профилей профессиональной компетентности сотрудников (инструмент и критерии оценки) с учетом требований деятельности в компании.

3. Разработка алгоритма и регламента подготовки, проведения, реализации мер воздействия аттестационных мероприятий и консультативная поддержка по соблюдению требований действующего законодательства.

4. Технологическая подготовка методов и средств аттестационных мероприятий.

5. Проведение аттестации персонала в соответствии с поставленной целью (полная или частичная).

6. Составление индивидуальных отчетов и рекомендаций по итогам аттестации. Формирование общего отчета в рамках кадрового аудита по итогам аттестации для руководства предприятия и рекомендаций по кадровому менеджменту.

Стоимость услуг определяется сложностью и объёмом оценки персонала. Предлагаем поэтапную форму оплаты и систему скидок. Ориентировочная цена процедуры оценки 1 сотрудника стандартизированными методиками (без адаптационных или специализированных разработок) – от 5000 руб. без НДС.

Сроки, этапы, персоналии формируются на этапе подготовки коммерческого предложения.

 

По всем вопросам проведения аттестации персонала обращайтесь по телефону 8 (499) 726-7257 или по телефону (916) 583-10-84

Звоните нам ежедневно, кроме государственных праздничных дней.

Вы также можете написать нам по электронной почте info@katipco.ru